Bevoegdheden van het cpbw.

Het comité heeft inzonderheid als opdracht alle middelen te onderzoeken en voor te stellen en actief bij te dragen aan al wat ondernomen wordt om het welzijn van de werknemers te bevorderen bij de uitvoering van hun werk.
Het comité brengt hiervoor adviezen uit en formuleert voorstellen omtrent het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, omtrent het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan opgesteld door de werkgever, de wijzigingen, de uitvoering en de resultaten ervan.

Het comité brengt advies uit over:

· De voorstellen, maatregelen en toe te passen middelen die gevolgen kunnen hebben voor het welzijn van de werknemers;

· De planning en de invoering van nieuwe technologieën wat betreft de gevolgen voor de veiligheid van de werknemers;

· Elke maatregel die overwogen wordt om de technieken en de arbeidsvoorwaarden aan de mens aan te passen en om de beroepsvermoeidheid te voorkomen;

· De specifieke maatregelen voor de inrichting van de arbeidsplaats teneinde, in voorkomend geval, rekening te houden met de minder-valide werknemers;

· De specifieke maatregelen om de werknemers te beschermen tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.

Het comité is er mee belast de propagandamiddelen en de maatregelen in verband met het onthaal van de werknemers, de informatie en de opleiding op het vlak van de preventie en de bescherming op het werk uit te werken en in toepassing te brengen. Het comité werkt eveneens voorstellen uit om de arbeidsplaats en de omgeving ervan te verfraaien.

Het comité onderzoekt de klachten van de werknemers met betrekking tot het
welzijn op het werk evenals de klachten die betrekking hebben op de manier
waarop de diensten, waarop in toepassing van de arbeidsongevallenwetten een
beroep wordt gedaan, hun opdracht vervullen.

Het comité een afvaardiging aan die zich onmiddellijk ter plaatse begeeft, wanneer er ernstige risico's zijn en telkens er een ernstig ongeval of incident gebeurd is.

Wat kan het CPBW doen? Enkele voorbeelden:

· De werkomgeving verbeteren: zorgen voor nette gebouwen, er op toezien dat afval gesorteerd wordt.

· Concrete voorstellen indienen ter voorkoming van arbeidsongevallen en beroepsziekten of ook om lawaaihinder te verminderen of stress te voorkomen.

· Advies verstrekken over bijvoorbeeld de aankoop van individuele beschermingsmiddelen, zoals schoenen, over de keuze van werkkledij.

· In het algemeen erop toe zien dat de wetgeving inzake veiligheid op het werk nageleefd wordt.

· Nakijken of de preventieadviseurs hun opdracht naar behoren vervullen en voorstellen doen ter verbetering van de werking van de preventiediensten.