Nieuws

02-02-2012

Waarde makkers,

dankzij onze automatische index van 0.5% stijgen onze lonen deze maand. Hieronder de nieuwe lonen en ploegenpremies vanaf februari 2012.

19-01-2012

Waarom dreigen met een staking op 30 januari? Je moet geen groot licht zijn om te raden wat de krantenkoppen op 29 of 30 januari zullen schrijven: « Waarom een algemene staking? » Het is nochtans niet moeilijk als je weet hoe hard en onrechtvaardig de besparingen van de nieuwe regering bij de werknemers aankomen. Lees in dit speciale nummer van 8 pagina's van De Nieuwe Werker (ABVV) alle beslissingen en gevolgen van de maatregelen Di Rupo1.
Zeer nuttig om weten EN om te mobiliseren! Lees hier

30-12-2011 Jobstudenten: nieuwe regels in 2012

07-12-2011 Loonindex 1 December 2011

Waarde makker,

er is deze maand voor ons weer een index aanpassing. Klik op de volgende link.
Loonindex

07-12-2011 Eindejaarspremie 2011

Waarde makkers, het einde van het jaar is in aantocht en dan krijgen we onze zuurverdiende eindejaarspremie,die kunnen we tijdens deze periode goed gebruiken.

Om de berekening te weten hoeveel je krijgt en wanneer klik op volgende link.
Eindejaarspremie 2011

24-11-2011 Pamflet Betoging op 02-12-2011

16 -11-2011 Foto's millitanten concentratie op de heizel.

10-11-2011 Aandacht! men wil bij de werknemers diep in de geldbeugel zitten.

Collega's,

Zoals U waarschijnlijk uit de media heeft vernomen, hebben de verschillende werkgeversorganisaties (voka,vbo,unizo) en hun politieke medestanders de aanval ingezet op onze geldbeugel. Zo gaan er bij hen stemmen op om een 40-uren week in te voeren zonder aanpassing van het loon.

Maar wat het meest in het oog springt is de aanval op ons automatisch indexeringssysteem. Dit systeem zorgt ervoor dat als de prijzen van bepaalde producten stijgen, de lonen en uitkeringen deze stijging volgen, zodat we niet al teveel aan koopkracht moeten inboeten.

Hierbij vind u een simulatie wat de gevolgen voor onze koopkracht zouden zijn indien dit systeem niet bestond.

In de linkse tabel ziet u de functielonen zoals ze waren in 2008 en rechts ziet U de huidige lonen.

Klasse	01-03-2008	01-09-2011	Verschil
1	11.50 €	12.46 €	+ 0.96 €
2	12.37 €	13.38 €	+ 1.01 €
3	12.61 €	13.66 €	+ 1.05 €
4	12.74 €	13.81 €	+ 1.07 €
5	12.88 €	13.98 €	+ 1.10 €
6	13.12 €	14.24 €	+ 1.12 €
7	13.40 €	14.52 €	+ 1.12 €
8	14.05 €	15.19 €	+1.14 €

Uit deze tabel blijkt dat we gemiddeld 1 € / uur aan koopkracht verloren zouden hebben.
Dit is 7.60 € / dag, 38 € / week, 152 € / maand of 1672 € / jaar. En dan hebben we nog niet over het voordeel gesproken dat dit oplevert voor vakantiegeld, eindejaarspremie en pensioen.

Het spreekt vanzelf dat we dit niet mogen laten gebeuren.

In het kader van deze polemiek zal er een eerste informatieve actie gehouden worden op 15-11-2011 in Brussel. Voor het ABVV zullen Sven Dams, Vic Bosch en Dirk Horemans hier naartoe gaan. Het hangt van de politieke debatten hieromtrent af of er acties gepland worden.

09-11-2011 Lonen en arbeidsvoorwaarden 2011-2012

30-10-2011 Militantenconcentratie 15 november 2011 op de heizel (paleis12).

Het gemeenschappelijk vakbondsfront
ABVV & ACV
roept zijn militanten op om aanwezig te zijn op
dinsdag 15 november 2011 op de Heizel (paleis 12).
Deze militantenconcentratie heeft tot doel te sensibiliseren en te informeren over wat er op ons afkomt.
Denken we maar aan het brugpensioen, de redding van de banken, de nieuwe saneringsmaatregelen die de nieuwe regering moet nemen om het Belgisch budget onder controle te houden, …
Blinde bezuinigingen zitten er aan te komen. (zie pamflet 'Men bedriegt U')
Deze dag krijgt het statuut van een stakersdag. Het VBO werd hiervan verwittigd zodat we er van uitgaan dat uw werkgever U op 15.11.2011 zal inschrijven als staker.
De stakersvergoeding bedraagt € 30 en een broodjesmaaltijd wordt voorzien op de Heizel.
U wordt verwacht op de Heizel omstreeks 10u30 (er is koffie vanaf 9u30).

Aangewezen vervoerregeling vanuit Kempen :
Trein rechtstreeks naar BRUSSEL – ZUID
Turnhout 8 u 05
Tielen 8 u 12
Herentals 8 u 21
Lier 8 u 39
Aankomst Mechelen om 8 u 55
Trein via overstap in Lier naar BRUSSEL - ZUID
Mol 7 u 57
Geel 8 u 04
Olen 8 u 10
Aankomst Brussel – Zuid om 9 u 22

Aangewezen vervoerregeling vanuit Sint-Niklaas :
Trein naar MECHELEN
St Niklaas 7 u 42
Temse 7 u 49
Bornem 7 u 53
Puurs 8 u 00
Willebroek 8 u 05
Aankomst Mechelen om 8 u 17

Overstappen in Mechelen naar BRUSSEL – ZUID
Mechelen 8 u 25 Aankomst Brussel – Zuid om 8 u 54
Mechelen 8 u 30 Aankomst Brussel – Zuid om 8 u 56
Mechelen 8 u 40 Aankomst Brussel – Zuid om 9 u 05
Mechelen 8 u 43 Aankomst Brussel – Zuid om 9 u 17
Mechelen 8 u 57 Aankomst Brussel – Zuid om 9 u 22
Mechelen 9 u 02 Aankomst Brussel – Zuid om 9 u 28
Mechelen 9 u 09 Aankomst Brussel – Zuid om 9 u 33

In Brussel – Zuid stappen we over op metrolijn 6 richting Koning Boudewijn stadion.
We stappen af in halte 'Heizel' (+/- 20 minuten).

Uw trein- en metroticket wordt terugbetaald en dient als stakerskaart.
Militanten die met de auto naar de Heizel gaan moeten hun secretaris op de Heizel verwittigen zodat ook zij de stakersvergoeding kunnen krijgen.

Gelieve uw secretaris op voorhand te verwittigen welke militanten er op 15.11.2011 aanwezig zullen zijn op de Heizel.

Deze informatie- en sensibiliseringscampagne gaat ook samen met
gewestelijke interprofessionele avonden met federale sprekers :
08.11.2011 om 19u30 in Den Eyck, Kasterlee, Houtum 39
spreker : Caroline Copers.
09.11.2011 om 19u30 in ACOD, Mechelen, Stationsstraat 50
spreker : Eddy Van Lancker.
Wij rekenen op de aanwezigheid van iedere militant.
Met kameraadschappelijke groeten.

20-09-2011 LOONBAREMA EN PREMIES VANAF 1 SEPTEMBER 2011

I. LOONBAREMA De loonbarema's zijn verbonden aan de 8 functieklassen.

II. PLOEGPREMIES
 voor de morgenploeg en voor de namiddagploeg, in geval van opeenvolgende en afwisselende ploegen, is de ploegpremie vastgesteld op 4,5 % van het minimumuurloon van functieklasse 5.
 voor de nachtploeg is de ploegpremie vastgesteld op 16 % van het minimumuurloon van functieklasse 5.
 voor de andere systemen is de ploegenpremie vastgesteld op 4 % van het minimumuurloon van functieklasse 5.

III. BESTAANSZEKERHEIDSVERGOEDING.

IV. STUDENTENARBEID

20-06-2011 LOONBAREMA EN PREMIES VANAF 1 JUNI 2011

I. LOONBAREMA De loonbarema's zijn verbonden aan de 8 functieklassen.

II. PLOEGPREMIES
 voor de morgenploeg en voor de namiddagploeg, in geval van opeenvolgende en afwisselende ploegen, is de ploegpremie vastgesteld op 4,5 % van het minimumuurloon van functieklasse 5.
 voor de nachtploeg is de ploegpremie vastgesteld op 16 % van het minimumuurloon van functieklasse 5.
 voor de andere systemen is de ploegenpremie vastgesteld op 4 % van het minimumuurloon van functieklasse 5.

III. BESTAANSZEKERHEIDSVERGOEDING.

IV. STUDENTENARBEID

* wanneer student 21 jaar of ouder is: 8,77

 

24-02-2011 De grote staking '60-'61

 

24-02-2011 4 REDENEN OM DE 4de MAART EEN ALGEMENE
NATIONALE STAKING TE ONTKETENEN.

 1. De regering wil ons het IPA opleggen met als gevolg :
- Een verbod op elke loonsverhoging van meer dan 0,3 % in 2012
- Het in gedrang brengen van het bediendenstatuut (vermindering van vooropzeg)
- Een zeer geringe verhoging van de vooropzeg van de arbeiders betaald door de sociale zekerheid
- En voor de rest, zoals het Spa-kamerlid Hans Bonte vaststelt, zal deze IPA gefinancierd worden door de collectiviteit (Sociale zekerheid en vermindering van belastingen)
Is het niet de plicht van de PS om het standpunt van de Spa bij te treden en zich te verzetten tegen de inwerkingtreding van het IPA door de regering Leterme, IPA dat door de meerderheid van de werknemers werd verworpen.

 2. Voor de rekening van de patroons eisen de Nationale Bank en het IMF het in vraag stellen van de index

 3. Nadat het IMF België tot orde heeft geroepen, kondigt de regering Leterme aan dat zij besparingen wil opleggen ten grootte van 2,2 miljard Euro's voor 2011. Wie gaat dat betalen?

 4. En sinds 8 maanden draaien de "communautaire" onderhandelingen rond twee grote objectieven :
- Het op losse schroeven stellen van de financieringswet van de gemeenschappen en de regio's (dus van de gemeenten) om hen te verplichten de soberheid ten laste te nemen (nog een verplichting van het IMF).
- Het in vraag stellen van de sociale zekerheid door het maximaal te regionaliseren. Bart De Wever heeft het volgende verklaard: "Zeggen dat men de staat kan hervormen zonder aan de sociale zekerheid te raken, wil zeggen dat men geenszins mag hervormen." (La Libre 29-1-2011)
Men spreekt maar over het "communautaire" maar het werkelijke doel , is, zoals het De Standaard (24-1-2011) schreef, de "aanbevelingen" toe te passen die door de internationale instanties aan België zijn gedaan (IMF en de Europese Unie) en die reeds elders worden toegepast. Wat duidelijk wil zeggen het vernietigen van het Belgische sociale model.

12-02-2011 Batibouw 2011 van 24/02/2011 tot 06/03/2011

Zoals ieder jaar staat Wienerberger weer op Het Batibouw salon op stand 5-309 in paleis 5.

04-02-2011 Het abvv keurt het IPA af.

Vanaf het begin waren een aantal zaken al duidelijk voor onze centrale, de grootste arbeiderscentrale van het ABVV.

• De solidariteit kwam veel te weinig tot haar recht : niets over het minimumloon en een welvaartskoppeling voor sociale uitkeringsgerechtigden die beperkt blijft tot 2011 (zonder garanties voor de slachtoffers van arbeidsongevallen).
• De vrijheid van onderhandelen werd op de helling gezet door het opleggen van een maximale loonmarge van 0,3% in 2012. Dit terwijl verscheidene sectoren en ondernemingen hun rendabiliteit hebben hersteld en beloningen uitkeren aan de aandeelhouders, ten koste van een loonmatiging voor de werknemers (of door bonussen voor te stellen, patronale ‘liberaliteiten’ die gepaard gaan met een jacht op zieke werknemers en slachtoffers van arbeidsongevallen; zie de CAO 90).
• Het is juist dat de index werd gered en dat de brugpensioenen werden verlengd, maar de automatische koppeling van de lonen aan de reële levensduurte kan op termijn in gevaar komen. Bovendien werd opnieuw bevestigd dat het (anti-)generatiepact als uiteindelijke doel heeft de brugpensioenstelsels uit te hollen.
• Daartegenover was er zeker vooruitgang voor het arbeidersstatuut. Zo onder meer het behoud van de vergoeding voor economische werkloosheid op 75%. Maar het zou geduurd hebben tot 2014 vooraleer de schandalige discriminatie van de carensdag verdween. De bruto berekening van het vakantiegeld voor arbeiders ging op termijn neerwaarts en werd netto gecompenseerd op kosten van de sociale zekerheid. De opzegtermijnen werden verlengd, maar wel veel te langzaam. Is dit werkelijk een harmonisering naar boven, of gaat het naar beneden, zo vroeg men zich tijdens de raadplegingen af.

Met deze verwerping door een meerderheid van de Algemene Centrale van het ABVV richten onze militanten ook een waarschuwing tot het patronaat en de regering.

• Raken aan de index, aan de brugpensioenen en aan de vrijheid van onderhandelen beschouwen wij als een oorlogsverklaring.
• De zwaksten in de samenleving zonder uitzicht op sociale vooruitgang laten, betekent dat de crisis die veroorzaakt werd door de banken en het financiële systeem moet betaald worden door diegenen die er geen enkele verantwoordelijkheid voor dragen.
• Een antisociale staatshervorming (waarvan bijvoorbeeld de werknemers in de dienstencheques het slachtoffer worden) die gepaard gaat met een soberheidspolitiek, leidt tot het afbouwen van onze solidariteitsmechanismen: de federale sociale zekerheid, het arbeidsrecht, de collectieve arbeidsovereenkomsten en de openbare diensten. Dit verplicht er ons toe een actieplan op touw te zetten om werknemers te informeren, te sensibiliseren en te mobiliseren.