Verslag Ondernemingsraad 16/10/08

 

1 ) opening en vaststelling van de agenda:
Geen wijzigingen

2 ) Goedkeuring verslag 8 september 2008:
Het verslag werd zonder wijzigingen goed gekeurd

3 ) Drankautomaten:
De mensen op het bureau krijgen gratis warme en koude dranken, ook bij quirijnen schijnt dit het geval te zijn . Waarom kan dit niet in Beerse? Sven heeft informatie verzameld en de prijs voor een automaat bedraagt 35 euro inclusief onderhoud . De automaat moet dan wel door eigen mensen gevuld worden . Heel de situatie gaat bekeken worden . We hebben voorgesteld om maandelijks voor elk personeelslid munten ter beschikking te stellen voor bv. 2 frisdranken per dag, wil men meer frisdrank, dan tegen betaling.

4 ) Vastprikken van vaste data voor  OR:
Overeengekomen is dat elke 3é donderdag van de maand om 14.00 Hr de OR zal samenkomen .
Voor 2008 zijn dat dus nog: donderdag 20 – 11 – 2008
donderdag 18 – 12 – 2008

5 ) Bedrijfsrevisor:
Omdat Wienerberger een beursgenoteerde onderneming is,  worden de aandeelhouders in april geïnformeerd en komt de bedrijfsrevisor in mei de leden van de OR informeren .

6 ) Marktinfo:
Wegens belangrijke info die niet voor de concurenten bestemd is, wordt deze info niet op deze site weergegeven. De collega's die dit willen weten gelieve zich te wenden tot de leden van de OR of de verslagen te lezen die worden uitgehangen!

7 ) Wettelijk betaalde feestdagen 2009:
De dagen die tijdens het weekend vallen worden opgenomen zoals altijd .
Voor 2009 gaat het om zaterdag 15 augustus 2009 en zondag 1 november 2009 .

8 ) Nieuwjaarsreceptie:
Waarschijnlijk op 20 januari 2009 . Locatie?

9 ) Plastic folie:
Op plant 1 lijkt men er meer last van te hebben als op plant 2 .
De folie vliegt heel vlug in brand ( zeer veel geurhinder ) en  schuift steeds uit de riemen van de machine. De aankoop van de folie zal besproken worden met dhr. Van Dale van de centrale aankoopdienst in Kortrijk .

10 )

11 ) Brievenbussen:
De afgevaardigden hebben een brievenbus op elke plant gevraagd waarin de collega's hun brieven met vragen en bekommernissen in kunnen deponeren. Deze zijn ons reeds lang belooft .

12 ) Overuren:
Er zijn mensen die een dubbele shift hebben gedaan wegens problemen met de productie .
Men kan de mensen niet verplichten om dit te doen. Volgens het arbeidsreglement mogen maximum 11 uren gewerkt worden, wat meestal ook goed opgevolgd wordt.  .

13 ) Datum volgende ondernemingsraad:
Donderdag 20 november 2009  om 14.00 Hr

14 ) Afsluiting van de ondernemingsraad  om 15.45 Hr