Beroeps- en privéleven combineren.

De combinatie werk en privéleven verloopt niet van een leien dakje. In tegenstelling tot het gangbare beeld, hebben de problemen i.v.m. beroeps- en privéleven niet enkel betrekking op mensen met kinderen maar op alle werknemers : voor het gezin zorgen, uitgaan met vrienden, avondlessen volgen, militeren voor het ABVV, een beweging voor mensen zonderpapieren steunen, ... Iedereen moet over vrije tijd beschikken voor zichzelf, zijn naasten, zijn sociaal leven, ongeacht zijn gezinstoestand of inkomen.

Wat kan je doen?

~Om een ziek kind of familielid te verzorgen: de werknemer kan een volledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking voor een maximum van 3 maanden vragen. Hij kan eveneens 10 dagen per jaar afwezig zijn. In dit geval is er sprake van verlof wegens dwingende redenen. Een tip voor als je kinderen ziek zijn: De ziekenfondsen bieden gratis oppasdiensten van een een kinderverzorgster of professionele verpleegster aan gedurende maximum 12 dagen per jaar.

~Om een opleiding of cursussen te volgen: de werknemer kan van betaald educatief verlof genieten en van het werk afwezig zijn (in tegenstelling tot hetgeen sommige denken, zijn algemene opleidingen zoals taalcursusssen ook mogelijk). Hij kan eveneens aanspraak maken op tijdskrediet om een opleiding te volgen.

~Om borstvoeding te geven: de werkneemster heeft recht op borstvoedingspauzes en -verlof (niet bezoldigd door de werkgever maar wel vergoed door het ziekenfonds).

~Nachtarbeid: oudere werknemers, zwangere werkneemsters, werknemers die medische of dwingende redenen inroepen, hebben het recht om te vragen overdag te werken.

Wat kunnen wij eisen?

• Beperking van het aantal overuren.
• Toepasing van een arbeidsduurvermindering in het bedrijf.
• Verhoging van het aantal werknemrs die van het tijdskrediet kunnen genieten.

Borstvoedinsverlof, verlof om dwingende redenen in geval van hospitalisatie, ongeval of ziekte van een kind of familielid worden op dit moment niet bezoldigd! Aangezien de huidige regering ons langer wil laten werken, moet de eis van kwaliteitsvol werk bovenaan onze prioriteitenlijst prijken.